天津醫科大學關于卓越教師發展支持計劃第四期遴選工作的通知

發布時間:2021-03-17浏覽次數:2447


各学院、系、部、所、中心,各大學醫院,精神卫生中心:

爲推進醫學教育改革與發展,深化醫教協同,提高教師醫、教、研能力和水平,培養高素質、專業化、引領型卓越教師隊伍,爲建設一流學科提供人才支撐,根據《關于印發<天津醫科大學卓越教師發展支持計劃實施辦法>的通知》(津醫大人事201728號),學校開展卓越教師發展支持計劃第四期遴選工作,具體事宜通知如下:

一、指導思想

深入貫徹天下棋牌app新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,樹立人才是第一資源的戰略思想,醫教協同推進醫學教育改革發展,助力健康中國建設,遵循醫學教育規律和醫學人才成長規律,以提高質量爲核心,爲培養人民滿意的醫學人才提供師資保障。

二、目標定位

圍繞內涵能力建設,突出醫學特色,面向學術前沿、面向學生、面向社會需求,整合資源支持教師專業發展,培養師德高尚、業務精湛的教學名師、課程負責人、精品課帶頭人和教學團隊骨幹教師,爲高質量的醫學教育事業提供優質教師隊伍。

三、範圍和數量

遴选工作面向全校(含校本部和大學醫院)和天下棋牌精神卫生中心,各专业直接从事教学工作的教師和醫師。第四期共選拔30人左右,校本部教學單位教師15人左右,大學醫院和精神卫生中心临床教师15人左右。

四、選拔條件

(一)熱愛祖國,熱愛醫學教育事業,遵紀守法,師德高尚,恪守新時代高校教師職業行爲准則;

(二)碩士及以上學位,具有中級或副高級教師或醫師系列專業技術職務;

(三)身體健康,年齡未滿45周歲;

(四)具有3年及以上基礎或臨床教學經驗。

五、選拔程序

選拔工作按照公平、公開、公正、擇優的原則,堅持品德、能力和業績並重,具體程序如下:

(一)推荐。个人申报并填写《天下棋牌卓越教师发展支持计划申报表》,根据選拔條件,由所在单位择优推荐。

推薦指標分配:總醫院、第二醫院、腫瘤醫院推薦5名,基礎醫學院、公共衛生學院、藥學院推薦4名,其他單位推薦2名。爲加快推進精神衛生中心建設發展,加強精神衛生學科優秀人才培養,精神衛生中心推薦名額2名。

(二)評審。學校人事處進行資格審核,組織專家評審,確定初選名單。

(三)公示。初選名單在學校主頁進行公示,公示期爲5個工作日。

(四)批准。經單位推薦、專家評審、公示無異議的名單呈報校長辦公會批准。

六、培養與支持措施

(一)理论结合实践。组织学员进行医学教育教學相关理论学习,包括师德教育、教师教学发展、综合教学能力、信息技术能力、教师职业发展与人文素质培养等内容。搭建教师交流发展平台,组织教学研讨会、教学沙龙、教学工作坊、基地实习等实践活动,实现理论与实践相结合。

(二)國內國外培養。組織卓越教師赴國內高水平院校學習訪問,選派優秀學員到國內外高水平大學研修、參加本專業國際學術會議。

(三)學校爲優秀學員在專業技術職務評審、各類人才項目申報等方面提供支持。

七、結業考核

考核工作重實效、重質量,結合實際采取日常考核與期滿考核相結合的方式。日常考核要求學員按時參加理論培訓和實踐活動。期滿考核包括:提交卓越教師總結報告;每名學員參加管理單位組織的志願服務,熟悉管理流程,促進與管理人員的理解和溝通;由人事處、教務處合作,組織專家通過聽公開課,考核學員在醫學教育理念、課程設計、教學方法、教學改革、教學效果等方面的水平與能力。

八、申報材料

(一)《天津醫科大學卓越教師發展支持計劃申報表》2份及電子版和蓋章掃描版,其中承擔教學任務情況由所在單位教務部門審核蓋章,承擔項目情況由所在單位科技部門審核蓋章;

(二)代表性論文、著作(教材)首頁及署名頁(掃描件,推薦單位審核並蓋章);

(三)承擔項目、獲獎證書、職稱證書等佐證材料(掃描件,推薦單位審核並蓋章);

(四)《天津醫科大學卓越教師發展支持計劃統計表》1份及電子版,紙質版須推薦單位蓋章。

九、時間安排

申報截止時間:2021326

联系人:崔靖 刘新宇

聯系電話:83336739

 

附件:1.天津醫科大學卓越教師發展支持計劃申報表.xls

2.天津醫科大學卓越教師發展支持計劃統計表.xls

 

 

天津醫科大學人事處

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